肖南《跳出中等规模陷阱：企业如何设计激励体系》
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课程简介
国家有中等收入陷阱，企业有中等规模陷阱。目前A股共有股票约4782只，500亿市值以下的股票多达3935只,占比高达82%。从财务数据的角度来看，这些企业的利润增长乏力，资本使用效率极低。而利润乏力是因为多数企业采用的激励手段仍然是上世纪50年代以前的基于量化KPI的考核工具。工具落后，究其原因，本质上是激励理念没有更新。本课程将回归激励的本质，探索可持续的激励方法，帮助企业赢在当下。
肖南，中金公司原人力资源部总经理，曾就职于高盛、摩根斯丹利等国内外顶级投资银行企业，有近30年的人力资本管理经验。为北京、上海、深圳的证券业协会、资本市场学院及专业头部券商等金融机构提供人力资本管理辅导。
你将收获
1、理解激励的新视角
2、一套完整的激励计划设计方法
3、解码激励与创新生产函数的关系
课程目录
- 第1部分:学会激励，走出内卷.mp4
- 第2部分:重新理解激励.mp4
- 第3部分:如何设计可持续的激励计划.mp4
- 第4部分:是什么决定了企业的活力与规模.mp4
- 第5部分:互动问答.mp4
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